Dein neuer Job: CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d)
Du hast Lust auf Herausforderungen und möchtest ein schnell wachsendes Startup auf der Reise begleiten?
Über uns:
Leadvolution ist eine vom führenden B2B-Experten Hannes Fehr neu gegründete & schnell wachsende Hamburger B2B-Marketing-Beratung mit spannenden und namhaften Kunden von international skalierenden Startups bis hin zu großen B2B-Firmengruppen mit mehr als 2 Mrd. Euro Umsatz. Bereits nach einem Jahr arbeiten wir für mehr als 10 globale Weltmarktführer (u.a. Jungheinrich, Körber AG, Evonik etc.).
Mit Fokus auf sehr spezifische Zielgruppen (z.B. Maschinenbau, schnell skalierende Tech-Startups, GreenTec-Firmen) bauen wir in nur wenigen Monaten mit der von uns entwickelten ReThink180™-Methodik und exzellenter Marketing-Automation-Expertise hochskalierende, Social-Media-getriebene Marketing-Infrastrukturen auf und erreichen so messbare und signifikante Resultate.
Da wir zurzeit schnell wachsen, suchen wir Dich als CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Dich / Das lernst Du bei uns:
- Eigenständige Kundenkommunikation sowie Projektkoordination
- Setup und Optimierung von Marketing Automation Workflows (z.B. via Zapier oder in CRM-Systemen) für Social Media und Social Selling Kampagnen
- Automatisierung von Reportings
- Optional: Unterstützung des Campaign-Teams
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Marketing, Medien- oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang)
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit relevanten CRM- und Automation-Tools (z.B. Zapier, HubSpot, Marketo, PowerBI, Google Data Studio)
- Hervorragende Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Wünschenswert: Erfahrung in der professionellen Betreuung, Führung und Beratung verschiedener Kunden
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind bei uns selbstverständlich
- Strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding
- Festes Mentoren-Programm ab dem ersten Tag
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und wirklich flachen Hierarchien
- Eine steile Lernkurve und verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Chance, ein innovatives Unternehmen aktiv auf- und auszubauen
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, ggf. Referenzen, frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an [email protected].
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, doch bitte beantworte uns folgende Fragen: Warum dieser Job? Und warum Du?
Noch Fragen? Schreib uns einfach!