Du möchtest international führende B2B Unternehmen als Head of Pre-Sales in die Zukunft führen und Ergebnisse erreichen, die begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Über uns:

Leadvolution ist eine vom führenden B2B-Experten Hannes Fehr neu gegründete & schnell wachsende Hamburger B2B-Marketing-Beratung mit spannenden und namhaften Kunden von international skalierenden Startups bis hin zu großen B2B-Firmengruppen mit mehr als 2 Mrd. Euro Umsatz. Bereits nach einem Jahr arbeiten wir für mehr als 10 globale Weltmarktführer (u.a. Jungheinrich, Körber AG, Evonik etc.).

Mit Fokus auf sehr spezifische Zielgruppen (z.B. Maschinenbau, schnell skalierende Tech-Startups, GreenTec-Firmen) bauen wir in nur wenigen Monaten mit der von uns entwickelten ReThink180™-Methodik und exzellenter Marketing-Automation-Expertise hochskalierende, Social-Media-getriebene Marketing-Infrastrukturen auf und erreichen so messbare und signifikante Resultate.

Da wir zurzeit schnell wachsen, suchen wir Dich als Head of Pre-Sales (m/w/d).

• Du hilfst unseren Kunden, bis zu 500 Social Media Leads/Monat, (die unsere Kampagnen generieren), in wertvolle Vertriebstermine umzuwandeln
• Kontaktierung, Führung von Erstgesprächen sowie Vorqualifizierung der eingehenden Leads
• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des Kunden-Portfolios
• Verknüpfung, Konzeption und Durchführung von Pre-Sales und Social Selling-Maßnahmen
• Führung sowie Ausbau und Weiterentwicklung des Pre-Sales Teams

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik 

• Du kannst auf mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Sales/Pre-Sales in einem dynamischen Umfeld zurückblicken, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen und hast ein tiefes Verständnis für Vertriebs-Prozesse 
• Du hast Erfahrung im Umgang mit einem CRM (HubSpot, salesforce, MS Dynamics, Pipedrive)  
• Du führst und berätst Kunden selbstbewusst und souverän  
• Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams 
• Du arbeitest analytisch und datengetrieben 
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu Online-Tools 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise 

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind bei uns selbstverständlich
• Strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding
• Festes Mentoren-Programm ab dem ersten Tag
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und wirklich flachen Hierarchien
• Eine steile Lernkurve und verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, ein innovatives Unternehmen aktiv auf- und auszubauen

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, ggf. Referenzen, frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an [email protected].

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, doch bitte beantworte uns folgende Fragen: Warum dieser Job? Und warum Du?

Noch Fragen? Schreib uns einfach!